Wynagradzanie w systemie zarządzania przedsiębiorstwem
Zdzisław Czajka

Każdy pracodawca pragnie wynagradzać swoich pracowników efektywnie. Dlatego firmy stosują różne systemy motywowania lub w różny sposób wykorzystują te same narzędzia, formy i składniki wynagrodzenia. Nie wszędzie są one skuteczne, z czego nie zawsze pracodawcy zdają sobie sprawę. W pracy dokonano analizy rozwiązań stosowanych w różnych przedsiębiorstwach na tle zasad prezentowanych w literaturze. Przedstawiono stosowane najczęściej systemy wynagradzania: według stanowisk pracy, kompetencji praco

Informacje dodatkowe o Wynagradzanie w systemie zarządzania przedsiębiorstwem:

Wydawnictwo: b.d
Data wydania: b.d
Kategoria:
ISBN: 83-61125-15-0
Liczba stron: 170