Książki wydawnictwa
Książka dotyczy takich zagadnień, jak: istota i funkcje wynagrodzeń, analiza i ocena systemów wynagrodzeń, projektowanie strategii wynagrodzeń, wartościowanie pracy i ocena efektów pracy, projektowanie tabel...czytaj dalej
Książka jest zbiorem zadań opatrzonych obszernymi komentarzami wprowadzającymi i przykładami. Dostosowano go do wymogów znowelizowanej Ustawy o rachunkowości i programu nauczania obowiązującego na polskich...czytaj dalej
Autorka szczegółowo analizuje wszystkie aspekty wynagrodzeń, począwszy od wyboru odpowiedniego systemu, a skończywszy na metodach sprawnego nim zarządzania. Analizie poddane są : funkcje i składniki wynagrodzeń...czytaj dalej
Faktoring to wykup wierzytelno ci przed terminem płatno ci wskazanym na fakturze. Usługa ta umożliwia sprzedanie wierzytelno ci i wcze niejsze uzyskanie rodków pieniężnych za dostarczone towary i usługi. Głównym...czytaj dalej
Wypracowanie trwałej przewagi konkurencyjnej w szybko zmieniającym się otoczeniu wymaga jednoczesnego zarządzania jakością, kosztami i czasem opracowywania nowych produktów. Z punktu widzenia rachunkowości...czytaj dalej
Podręcznik w sposób systematyczny przekazuje i porządkuje wiedzę o podstawach zarządzania i funkcjonowania organizacji. Omówiono w nim ewolucję teorii organizacji i jej podstawowe nurty, szeroko opisano metody...czytaj dalej
W książce opisano, w jaki sposób organizacja może osiągnąć orientację rynkową w ramach działalności non profit w dziedzinie sztuki, oświaty, opieki zdrowotnej i marketingu społecznego....czytaj dalej
W książce opisano: modele i sposoby przeprowadzania zmian w organizacji, tworzenie kultury organizacyjnej w procesie zmian, metody i techniki interwencji wpływające na zachowania pracowników w organizacji,...czytaj dalej
