Zarządzanie procesem odchodzenia pracowników z firmy jest ważnym elementem polityki personalnej, a jego jakość - sprawdzianem kultury organizacji. Omawiając kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli, autorka rozważa przyczyny i skutki tych zjawisk oraz towarzyszące im problemy i sposoby ich rozwiązywania.
Informacje dodatkowe o Zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy:
Wydawnictwo: b.d
Data wydania: b.d
Kategoria:
ISBN:
9788375267099
Liczba stron: 220
Sprawdzam ceny dla ciebie ...
Chcę przeczytać,