Trener i mentor
Parsloe Eric, Wray Monika

Tytuł oryginału:COACHING AND MENTORINGPractical methods to improve learningKsiążka szczegółowo omawia procesy coachingu i mentoringu w trzech podstawowych kontekstach – branżowym, korporacyjnym i społecznym. Jest użytecznym źródłem wiedzy dla wszystkich zainteresowanych zagadnieniem indywidualnego rozwoju, zwłaszcza dla specjalistów ds. personalnych oraz dla osób zaangażowanych w tworzenie organizacji uczących się.Celem coachingu i mentoringu jest wspieranie ludzi w procesie uczenia się po to, by zwiększali swoje możliwości, doskonalili umiejętności i mogli samodzielnie się rozwijać – tak autorzy książki określają istotę metod, które w ostatnich latach są coraz powszechniej stosowane w różnego typu organizacjach. Choć metody te same w sobie nie są niczym nowym, nowe są sposoby ich formalnego wykorzystania. Autorzy, szczegółowo analizując procesy coachingu i mentoringu w trzech podstawowych kontekstach – branżowym, korporacyjnym i społecznym – skupiają się na najważniejszych aspektach przebiegu tych procesów, takich jak:- odpowiedni dobór trenerów i mentorów - identyfikacja preferowanych stylów uczenia się- uwarunkowania i etapy procesów coachingu i mentoringu- konieczne cechy i kompetencje trenerów i mentorów- umiejętne przekazywanie informacji zwrotnych, sztuka zadawania pytań i słuchania- kierowanie relacjami między ludźmi.Kompleksowe omówienie zjawiska - od jego genezy, poprzez próby definicji, do szczegółowych rozwiązań praktycznych popartych przykładami – czyni z książki użyteczne źródło wiedzy dla wszystkich zainteresowanych zagadnieniem indywidualnego rozwoju, zwłaszcza dla specjalistów ds. personalnych oraz dla osób zaangażowanych w tworzenie organizacji uczących się.

Informacje dodatkowe o Trener i mentor:

Wydawnictwo: Oficyna Ekonomiczna Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych
Data wydania: b.d
Kategoria: Inne
ISBN: 83-88597-54-X
Liczba stron: 176