Satysfakcja z pracy. Implikacje do zarządzania zasobami ludzkimi
Joanna M. Łukasik
Monografia dotyczy aktualnych i ważnych zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi i ma charakter teoretyczno-badawczy. Autorzy dokonali diagnozy oraz pogłębionej analizy psychospołecznych uwarunkowań funkcjonowania osób w miejscu pracy.
Książka dotyczy bardzo ważnej problematyki badań. Dodajmy, problematyki na pograniczu pedagogiki pracy, socjologii pracy i psychologii pracy. Taka interdyscyplinarność utrudnia badania empiryczne. Autorzy udokumentowali, że z tymi trudnościami teoretycznymi i metodologicznymi można sobie poradzić. ... [...]
Informacje dodatkowe o Satysfakcja z pracy. Implikacje do zarządzania zasobami ludzkimi:
Wydawnictwo: Oficyna Wydawnicza Impuls
Data wydania: 2024-12-30
Kategoria: Zarządzanie i marketing
ISBN:
Liczba stron: 204
