Nie można się wystarczająco silnie zaangażować, jeśli nie ufa się ludziom, z którymi regularnie współpracuje. Zaangażowanie rodzi zaufanie, a zaufanie wspiera zaangażowanie. To układ dwustronny; oba elementy są tu niezbędne.
Nie można się wystarczająco silnie zaangażować, jeśli nie ufa się ludziom, z którymi regularnie współpracuje. Zaangażowanie rodzi zaufanie, a zaufanie wspiera zaangażowanie. To układ dwustronny; oba elementy są tu niezbędne.