Pracownik rozpoczynający karierę zawodową stara się wykazać na zajmowanym przez siebie stanowisku. Jeśli jest naprawdę dobry, zostaje doceniony i awansowany. Jeśli na kolejnym stanowisku również jest dobry, czeka go kolejny awans... i tak do momentu, aż trafi na stanowisko, na którym jest kompletnie bezużyteczny. Wówczas nie zostanie już awansowany i jeśli tylko nie narazi się na zwolnienie, przez długie lata wykonuje pracę, do której się nie nadaje, i o której nie ma zielonego pojęcia. Ten stan rzeczy nazywa się Ostatecznym Ob
Pracownik rozpoczynający karierę zawodową stara się wykazać na zajmowanym przez siebie stanowisku. Jeśli jest naprawdę dobry, zostaje doceniony i awansowany. Jeśli na kolejnym stanowisku również jest dobry, czeka go kolejny awans... i tak do momentu, aż trafi na stanowisko, na którym jest kompletnie bezużyteczny. Wówczas nie zostanie już awansowany i jeśli tylko nie narazi się na zwolnienie, przez długie lata wykonuje pracę, do której się nie nadaje, i o której nie ma zielonego pojęcia. Ten stan rzeczy nazywa się Ostatecznym Ob