Marta Pawlikowska-Olszta


Marta Pawlikowska-Olszta zajmuje się wsparciem etycznego i efektywnego zarządzania ludźmi w Polsce na każdym z etapów – zarówno w procesie rekrutacji, adaptacji, rozwoju kompetencji, oceny pracowników, jak i ich zwalniania. Swoje działania praktyczne prowadzi w nurcie psychologii pozytywnej.

Gatunki literackie: Zarządzanie i marketing, Poradniki

Marta Pawlikowska-Olszta - najnowsze książki: Samo Sedno - Skuteczny menedżer. Czego nie uczą w szkole o zarządzaniu ludźmi, Samo Sedno - Skuteczny menedżer . Czego nie uczą w szkole o zarządzaniu ludźmi,

3 osób chce przeczytać książki autora

Marta Pawlikowska-Olszta - biografia, życie i twórczość

Marta Pawlikowska-Olszta ma wieloletnie doświadczenie w przygotowywaniu i wdrażaniu polityk zarządzania zasobami ludzkimi, restrukturyzacji, doradztwie HR oraz superwizji i prowadzeniu treningów rozwojowych z zakresu psychologii, zarządzania i komunikacji dla zróżnicowanych kompetencyjnie menedżerów wszystkich szczebli organizacyjnych oraz specjalistów pracujących w trzech różnych sektorach – firmach prywatnych i rodzinnych, administracji publicznej oraz sektorze pozarządowym.

Marta Pawlikowska-Olszta ma również duże doświadczenie w pracy z ofiarami mobbingu.

Marta Pawlikowska-Olszta z wykształcenia jest magistrem psychologii Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego – specjalizuje się w psychologii pracy i organizacji.

Marta Pawlikowska-Olszta prowadzi bloga rozwoju zawodowego dla szefów i pracowników www.jakzarzadzacpoludzku.pl

Marta Pawlikowska-Olszta - twórczość

Okładka - Samo Sedno - Skuteczny menedżer . Czego nie uczą w szkole o zarządzaniu ludźmi
Samo Sedno - Skuteczny menedżer . Czego nie uczą w szkole o zarządzaniu ludźmi

Ty też możesz być świetnym menedżerem! Poznaj najważniejsze narzędzia zarządzania ludźmi i sprawdź, jak wprowadzić je w życie. Znajomość najważniejszych praw psychologii pomoże ci zrozumieć, jak wpływać na...czytaj dalej

1
Reklamy