Utrudnianie cz³onkom organizacji przyznania siê do b³êdów i niechêæ do wybaczenia zwiêksza obawê przed podejmowaniem ryzyka, zachêca do k³amstwa, wzbudza nieufno¶æ i w rezultacie prowadzi do spadku produktywno¶ci.
Utrudnianie cz³onkom organizacji przyznania siê do b³êdów i niechêæ do wybaczenia zwiêksza obawê przed podejmowaniem ryzyka, zachêca do k³amstwa, wzbudza nieufno¶æ i w rezultacie prowadzi do spadku produktywno¶ci.