Too many companies are managed not by leaders, but by mere role players and faceless bureaucrats. What does it take to be a real leader'one who is confident in who they are and what they stand for and who truly...czytaj dalej
Nie ma co ukrywać: o przywództwie świadczą jego rezultaty. Skuteczny przywódca dysponuje potencjałem motywującym ludzi do dokonania ponadprzeciętnych osiągnięć. Jednak nie chodzi tu wyłącznie o końcowe wyniki, chodzi też o sens działania.
Prawdziwym wyzwaniem dla wszystkich osób aspirujących do roli przywódcy jest zdobyć większą wiedzę i umiejętności przy wyrażaniu własnej tożsamości, a nie usiłować stać się kimś innym.
Więcej