John Adair


Ta osoba nie ma jeszcze biografii w serwisie Granice.pl Jeśli chcesz, by to się zmieniło, prześlij nam tekst o niej na pr@wwpol.com

Gatunki literackie: Inne, Zarządzanie i marketing, Ekonomia

John Adair - najnowsze książki: Podejmowanie decyzji, Anatomia biznesu. Motywacja, Anatomia biznesu. Komunikacja, Budowanie zespołu, Rozwijanie umiejętności przywódczych,

21 osób chce przeczytać książki autora

John Adair - twórczość

Okładka - Podejmowanie decyzji
Podejmowanie decyzji

Rzecz o podejmowaniu decyzji jako głównej funkcji zarządzania. Łącznie ze zdolnościami przywódczymi i umiejętnością komunikowania się zajmuje ona pierwsze miejsce na liście cech, które powinien rozwijać menedżer...czytaj dalej

Okładka - Anatomia biznesu. Motywacja
Anatomia biznesu. Motywacja

Świetna książka, pełniąca znakomicie rolę poradnika jak opanować kardynalną umiejętność zarządzania, jaką jest motywacja. W oparciu o wnikliwe badania nad motywacją, autor przedstawia szereg strategii skutecznego...czytaj dalej

Okładka - Anatomia biznesu. Komunikacja
Anatomia biznesu. Komunikacja

Umiejętność komunikowania się jest bezspornie najważniejszym narzędziem zarządzania. Cztery podstawowe zdolności: mówienie, słuchanie, czytanie i pisanie. Wielu menedżerów uważa, że je posiadło. Czy rzeczywiście...czytaj dalej

Okładka - Budowanie zespołu
Budowanie zespołu

Książka ta ma pomóc w doborze właściwych ludzi, tworzeniu, utrzymaniu i kierowaniu zespołami. Jest to praktyczny poradnik, po jego przestudiowaniu i skonfrontowaniu z własnym doświadczeniem czytelnik nabywa...czytaj dalej

Okładka - Rozwijanie umiejętności przywódczych
Rozwijanie umiejętności przywódczych

Przywództwo to niezmiernie ważna rzecz. Wpływa ono na sposób funkcjonowania organizacji oraz sposób jej postrzegania przez pracowników i podmioty zewnętrzne. Autor tej książki, John Adair, jest jednym z brytyjskich...czytaj dalej

Okładka - Rozwijanie umiejętności przywódczych
Rozwijanie umiejętności przywódczych

Przywództwo to niezmiernie ważna rzecz. Wpływa ono na sposób funkcjonowania organizacji oraz sposób jej postrzegania przez pracowników i podmioty zewnętrzne. Autor tej książki, John Adair, jest jednym z brytyjskich...czytaj dalej

1
Reklamy