Standaryzacja procesów zarządzania personelem
Marciniak Jarosław
Głównym celem publikacji jest pokazanie, jak bardzo funkcja personalna ewoluuje i jak zmieniają się wymagania wobec kadrowców, którzy do niedawna zajmowali się właściwie tylko administracją, rekrutacją i ocenami, obecnie zaś mają coraz większy wpływ na procesy zarządzania przedsiębiorstwem. Jej celem jest również określenie tych tendencji, które w najbliższym czasie mogą decydować o "być albo nie być" wielu pracowników i menedżerów kadr.
więcej
Informacje dodatkowe o Standaryzacja procesów zarządzania personelem:
Wydawnictwo: Oficyna Ekonomiczna Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych
Data wydania: b.d
Kategoria: Ekonomia
ISBN:
Liczba stron: 184
Kup książkę Standaryzacja procesów zarządzania personelem
Sprawdzam ceny dla ciebie ...
Cytaty z książki
REKLAMA
Zobacz także
Standaryzacja procesów zarządzania personelem - opinie o książce
Inne książki autora
Audyt funkcji personalnej w przedsiębiorstwie
Zobacz wszystkie książki tego autora
0
Każda firma powinna co pewien czas przeprowadzać audyt funkcji personalnej nie tylko po to, by ocenić skuteczność działań i ich zgodność z przepisami...
Chcę przeczytać,